Ведущий менеджер отдела развития сети

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Обязанности:

• Поиск, привлечение и ведение поставщиков (сети АЗС)
• Ведение полного цикла сделки: ведение переговоров (телефонные, личные), проведение презентаций, согласование условий, заключение договоров сотрудничества.
• Выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с поставщиками.
• Мониторинг и анализ работы поставщиков.
• Мониторинг деятельности конкурентов.

Требования:

• Опыт работы в крупных или международных компаниях от 2-х лет.
• Навыки поиска и сопровождения партнёров.
• Навыки ведения переговоров.
• Готовность к быстрому освоению продукта и изучению бизнес-процессов компании.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Рассматриваем кандидатов также и из других городов.
• Официальная белая заработная плата, оклад + премия.
• Оформление по ТК с первого рабочего дня.
• Формат работы: офис, гибрид, удалёнка.
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешние обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.

​