Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение мероприятий, направленных на подбор специалистов разного уровня (административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников);

• Проведение первичных телефонный интервью и ведение электронной базы данных кандидатов с использованием программы E-Staff;

• Одновременное ведение нескольких вакансий: производственный, технический персонал, в том числе узкие специалисты;

• Проведение личных собеседований, организация собеседований с руководителями, взаимодействие с руководителями всех подразделений;

• Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации);

• Еженедельное ведение и предоставление отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в сфере подбора персонала не менее 3х лет, желателен опыт работы на производственном предприятии;
• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, Word, ExcMS Office;
• Знание программы E-Staff;
• Знание ТК РФ;
• Навыки работы в программе 1C;
• Отличные коммуникативные навыки, активность;
• Отличные навыки письменной/ устной речи и межличностного общения;
• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся с 1997 года фармацевтической компании , на новом высокотехнологичном фармацевтическом заводе в г. Иркутске;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• Адрес места работы: г. Иркутск, ул. Розы Люксембург 184/1;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Компенсация питания (столовая и кафетерий на территории завода);
• Новогодние подарки для детей;
• Полис ДМС включая стоматологию;
• Корпоративные скидки в фитнес-центры г. Иркутска;
• Возможность сделать свой вклад в социально значимой сфере.