HR / Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: составление вакансий, публикация, активный поиск, интервью, согласование, выход кандидата

• Поиск персонала через hh.kz, LinkedIn, Telegram, cold search и рекомендации

• Проведение первичных и финальных интервью, оценка кандидатов по компетенциям

• Контроль адаптации сотрудников: от первого дня до окончания испытательного срока

• Разработка и внедрение системы мотивации, KPI и системы премирования

• Формирование и ведение штатного расписания, планирование численности

• Мониторинг дисциплины, выявление проблемных зон и работа по снижению текучести

• Ведение внутренней HR-аналитики (по найму, текучести, адаптации)

• Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов, опросов и оценок персонала

• Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры

Требования:

• Опыт работы в HR и/или рекрутинге от 2 лет, желательно в малом/среднем бизнесе

• Умение работать с активным поиском, в том числе холодный поиск кандидатов

• Знание современного рынка труда и инструментов оценки персонала

• Опыт построения системы мотивации и KPI — будет преимуществом

• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь

• Понимание трудового законодательства РК

• Системность, внимательность, ответственность

• Уверенный пользователь Excel, Word, Telegram, hh.kz (знание Bitrix — плюс)

Условия:

• Оклад от 400 000 до 600 000 тенге на руки (в зависимости от опыта)

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00, суббота и воскресенье — выходные

• Работа в комфортном офисе в центре Алматы

• Реальная перспектива карьерного роста до HRD

• Прямой контакт и взаимодействие с собственником бизнеса

• Участие в масштабировании юридической компании