HR-менеджер

ADVANTA - лидирующий российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам ускорять развитие бизнеса. Компания основана в 2004 году

Наша система признана лучшей российской системой управления проектами по результатам конкурса Аналитического центра при Правительстве РФ. Замещаем западные решения Microsoft, Oracle, Atlassian.

Ключевые клиенты компании : Аэрофлот, Т Плюс, Вертолёты России, Галамарт, Сталепромышленная компания, Увелка, REDMOND, Х5 Retail Group, АО «Газпром-Медиа Холдинг», Нижфарм, АО "Русатом Сервис"

В связи с ростом бизнеса и команды мы приглашаем в команду HR-менджера!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и все сопутствующие льготы сотрудника ИТ- компании;
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы) и рост по результатам работы;
• Удобный график: полная удаленка, работа по времени МСК;
• Оплачиваемая телефония и от 50% компенсации ДМС;
• Доступ к корпоративной системе обучения и опытного наставника;
• Сильную команду и открытую корпоративную культуру;
• Возможность получать различные плюшки от компании: дополнительные выходные дни, электронные сертификаты, обучение.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня;
• Работа с теплыми откликами на вакансии + точечный активный поиск;
• Проведение телефонных интервью с соискателями + коммуникация в мессенджерах;
• Ведение воронки найма в гугл/таблице;
• Регулярное выполнение плана по найму;
• Адаптация сотрудников и участие в разработке системы адаптации по должностям;
• Учавствовать в оценке эффективности сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры;
• Дополнительные задачи HR департамента.

Какие наши ожидания:

• Успешный опыт в роли HR в единственном числе;
• Нацеленность на рост, результат и достижения;
• Грамотная письменная и устная речь, дипломатичность, тактичность;
• Желание развивать компетенции в точечном найме, используя лучшие практики;
• Ответственность, эмпатия и любовь к людям:)

Перспективы по росту:

В ADVANTA нет ограничений по росту — все зависит от твоих результатов. В компании предусмотрена процедура Perfomance Review (оценка деятельности сотрудника) каждые 9-12 месяцев, и в случае успешного прохождения оценки ты сможешь расти по доходу и расширять свои зоны ответственности:)

Если ты хочешь присоединиться к ADVANTA - откликайся на вакансию и HR менеджер свяжется с тобой в ближайшее время!)