Менеджер по продажам

Компания "НГМ-Массомер" занимается производством массовых счетчиков-расходомеров Штрай-Масс, используя современное оборудование и высококвалифицированный персонал. Мы сосредоточены на импортозамещении и развитии отечественного приборостроения, предлагая решения для учета жидкостей и газов в различных отраслях, включая топливно-энергетический комплекс. Наши устройства подходят для применения на любом производстве, способствуя цифровизации процессов.

Обязанности:

• Активные b2b-продажи: поиск и квалификация заказчиков (работа с готовой базой клиентов и поиск новых заказчиков, переговоры, участие в выставках и конференциях, визиты к заказчикам, семинары и презентации), выявление спроса на ранних этапах.
• Коммуникации с потенциальными заказчиками и сопровождение проектов на всех этапах.
• Формирование бюджетов Заказчика на закупку оборудования;
• Сбор и анализ информации о клиентах, конкурентах, проектах строительства новых предприятий, модернизациях и расширениях существующих промышленных площадок;
• Ведение и развитие клиентской базы;
• Ведение проектов, подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.
• Расширения присутствия в бюджетах заказчика;
• Участие в тендерных процедурах;
• Работа в CRM Битрикс24.

Требования:

• Высшее техническое образование (как преимущество);
• Опыт работы в B2B-продажах длительного цикла (наличие опыта в сфере контрольно-измерительных приборов будет преимуществом, но не решающим фактором).
• Опыт ведения переговоров на уровне главных специалистов и руководителей предприятий;
• Опыт работы на стороне заказчиков (КИП, АСУ ТП, закупщики и т.д.) - желательно.
• Предпочтительно умение читать технические документы и чертежи на базовом уровне;
• Навыки управления проектами;
• Высокая степень самоорганизации;
• Возможность ездить в командировки по России, а также посещать заказчиков в Москве и МО.
• Владение навыками деловой переписки.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, возможно совмещение с учебой в т.ч.
• Достойная заработная плата - официальная (2 раза в месяц). Система мотивации состоит из постоянности части (оклад 150000 руб.), фиксированной премии за выполнение KPI и переменной части (процент с продаж), зависящей от выполнения/перевыполнения плана по продажам, обсуждается в рамках собеседования;
• Период испытательного срока и адаптации 3 месяца;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Добровольная медицинская страховка (ДМС), после испытательного срока;
• Поддержка со стороны руководителя;
• Постоянное обучение по продажам.

Мы ценим долгосрочные отношения с партнерами и сотрудниками, создавая комфортную среду для уверенной и свободной работы в команде. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего успеха!