Креатор/Контент-мейкер/Reels-maker

Мы — ювелирная мастерская, в портфеле которой два сильных бренда кастомных украшений.

Работаем по всей России полностью онлайн: продажи, коммуникации с клиентами и маркетинг идут через сайты и социальные сети.

Кого мы ищем?

Ищем в команду креатора, reels/stories-мейкера, который будет заниматься производством контента: рилс, клипы, сторис для наших брендов. Исходный материал для монтажа делает отдельный сотрудник, съёмкой заниматься НЕ нужно.

📌 Что нужно будет делать:

• Писать сценарии для Reels с упором на виральность и сторителлинг;
• Делать монтаж роликов (динамика, акценты, современные приёмы);
• Работать с трендами (следить за новыми форматами и внедрять их);
• Совместно с оператором: превращать «сырое» видео с производства в продающие и эмоциональные ролики;
• Оформлять сторис по ТЗ (субтитры, интерактив и пр.);
• Создавать обложки к Reels в едином стиле бренда.

✅ Мы ждём от тебя:

• Опыт создания Reels с высоким уровнем вовлечения (у вас есть кейсы от 600 000 просмотров и это регулярная история, а не один удачно залетевший рилс);
• Навык работы в монтажных программах (CapCut, VN, Premiere Pro или аналоги);
• Умение писать цепляющие сценарии с высоким уровнем удержания;
• Чувство трендов и визуальной динамики;
• Разбираетесь на профессиональном уровне в метриках и знаете, как на них влиять.

🚀 Что мы предлагаем:

• Работа с визуально красивым продуктом (украшения, производство, lifestyle-съёмки);
• Свобода креатива и возможность влиять на охваты бренда;
• Формат работы: удалённо с еженедельными созвонами и отчётностью;
• Сильная команда маркетинга, в которую вы войдете как ключевой игрок;
• Уровень дохода — по результатам собеседования, в зависимости от вашего опыта и амбиций.

ПРИЧИНЫ ОТКЛИКНУТЬСЯ И ПРИЙТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, ЧТО У НАС НАДЕЖНО И КОМФОРТНО:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в слаженном дружном коллективе;
• Работа в развивающейся компании;
• Поддержка от руководителя;
• Стабильная заработная плата;
• Прозрачная система мотивации;
• Оффер обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Если ты дочитал до конца и понял, круто подходишь на данную вакансию, то скорее отправляй отклик с сопроводительным письмом! Обязательно прикрепи релевантные кейсы и готовься выполнить тестовое.

Успехов и до встречи на собеседовании!