Менеджер по персоналу

Подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами, адаптация персонала;

Анализ рынка труда и мониторинг конкурентной среды

Подготовка отчетности по результатам подбора

Работа с профессиональными HR-платформами

Умение работать с “воронкой подбора”

Знание технологий поиска и методов подбора персонала

Стабильную работу в крупной компании

Достойную заработную плату с системой KPI

Официальное трудоустройство

Чай, кофе, спорт залы за счет работодателя.