SMM & Communications Manager

Привет! Мы — supermarket agency, одно из ведущих брендинговых агентств России.

— Входим в Совет Ассоциации Брендинговых Компаний России (АБКР).

— ТОП-10 лучших брендинговых агентств по версии «Best of the Best Russian Branding», АБКР и SOSTAV.RU.

— Партнёр Европейского Банка Реконструкции и Развития (ЕБРР).

— Создатели туристического бренда России совместно с Министерством туризма.

Тут можешь узнать о нас больше https://supermarket.agency/branding-projects/

Сейчас мы расширяем команду в Петербурге и ищем SMM & Communications Manager — человека, который поможет нам быть в центре инфополя, усиливать бренд агентства и личный бренд CEO.

Какие задачи тебя ждут:

• Продвигать агентство и личный бренд CEO: соцсети, отраслевые ресурсы, индустриальные мероприятия;
• Формировать и реализовывать контент-план для всех соцсетей: тексты, фото, видео, сторис, Reels;
• Собирать, генерить и упаковывать контент: от идей до готового поста или ролика;
• Размещать кейсы агентства на профильных сайтах и ресурсах, следить за тем, чтобы о нас писали и говорили;
• Организовывать съёмки и видеозаписи для агентства, включая визуальный контент для кейсов, соцсетей и медиа;
• Вести аналитику активности: рост и вовлечённость аудитории, эффективность контент-стратегии, сравнение с конкурентами и пр.

Что для нас важно:

• Опыт в SMM или digital-коммуникациях (приоритет в брендинге либо в креативных индустриях);
• Умение делать яркий и цепкий контент: от текстов до визуала;
• Навык взаимодействия с медиа и понимание, как «засветить» бренд в нужных местах;
• Брендинговое мышление: важно видеть не только лайки, но и то, как контент работает на образ агентства;
• Внимательность, аккуратность и организованность;
• Понимание трендов в соцсетях и умение ими пользоваться.

Что мы предлагаем:

• Проекты, которыми хочется гордиться: наш продукт — один из лучших на рынке брендинга;
• Офис в самом центре Петербурга, 50 метров от метро, на пересечении Невского и Грибоедова. Новый, стильный и созданный для того, чтобы было комфортно работать;
• Первые месяцы — офис или гибрид, чтобы быстрее войти в ритм. После испытательного срока формат выбираем вместе (офис, гибрид или удалёнка);
• Условия и бонусы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом;
• Обучение, рост, участие в креативных мероприятиях;
• Команда, где ценят идеи и инициативы!

До встречи!