Ассистент по работе с персоналом (junior)

Привет!
Если ты хочешь в HR, но боишься, что «нет опыта», давай к нам!)

Мы - рекламное агентство Точка, и мы ищем ассистента по работе с персоналом.
Задачи простые и чёткие: звонить, писать, отмечать в CRM, помогать с корпоративной жизнью
Придумывать ничего не надо (пока что ) - будут скрипты, чек-листы и шаблоны.

Что будешь делать:

• Звонить кандидатам (и тем, кто сам откликнулся, и тем, кого мы нашли сами);

• Писать сообщения по шаблонам;

• Проводить мини-опрос по чек-листу и назначать встречи;

• Вести аккуратную базу кандидатов;

• Проверять по чек-листу, как работают менеджеры по продажам (звонки, задачи).

• Помогать с внутренней и внешней корпоративной жизнью (напоминания, оргвопросы);

• Помогать выполнять иные HR-задачи (например, адаптация новичков,

Что получишь:

• Заработная плата от 40 000 до 60 000 (фикс + премии).

• Карьерный (а с ним личный и финансовый) рост: ассистент → рекрутёр → HR-специалист.

• График 5/2, рабочие часы можем обсудить индивидуально, офис в Новосибирске (гибрид возможен, но не сразу).

• Наставника и понятные инструкции - работать вслепую не придётся.

• Живую атмосферу: быстрый темп, шутки и результат, а не скучные отчётики ради отчётов.

Давай пообщаемся, если :

• Ты не теряешься, когда нужно позвонить незнакомому человеку;

• Умеешь говорить вежливо и понятно, без «эээ» и «ммм»;

• Для тебя привычно писать без ошибок;

• Внимательность и аккуратность - твои базовые качества: в таблицах и CRM всегда должен быть порядок;

• Ты с «горящими глазами» - тебе интересно общаться с людьми и помогать им находить своё место.

• Ты проявляешь инициативу: видишь, что можно сделать лучше - говоришь и делаешь.

• Горишь желанием развиваться в HR и строить карьеру.

Опыт в колл-центре, поддержке или админке будет плюсом, но если его нет — мы всему научим.