Заместитель начальника отдела правового обеспечения

Обязанности:

(работа в составе отдела правового обеспечения)

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

В период отсутствия начальника отдела выполняет его обязанности.

Требования:

• высшее образование: юриспруденция;
• опыт работы от 6 лет;
• желателен опыт работы с оформлением прав на недвижимость, БТИ и кадастровыми инженерами;
• желателен опыт работы на предприятиях промышленности;
• очень приветствуется знание и навыки применения 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия:

• Трудоустройству предшествует медосмотр и оформление (при отсутствии) допуска к гостайне (2,5-3 мес.)
• График 5/2 с 8:30 до 17:00
• Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек), ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставление льготных путевок в санаторий, дом отдыха работникам предприятия (50%-70% от стоимости путевки);
• Поликлиника на территории предприятия: организация приема профильных врачей, терапевта, физиотерапевтический кабинет;
• Горячее питание (завтраки, обеды) по льготной цене (буфет на территории предприятия);
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки от предприятия к праздникам;
• Дополнительный набор социальных льгот и гарантий, предусмотренный Коллективным договором;
• Квартальные и годовые премии по итогам работы