Бренд-менеджер Durables

Вдохновляет идея продвигать продукты, которые действительно улучшают качество жизни?

Ищем бренд-менеджера, который возглавит маркетинговое развитие категории Durables в Центральной Азии. Вас ждёт работа в международной команде, управление сильными брендами и возможность влиять на стратегию компании в регионе.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

Аналитика и стратегия

• Оценка рыночного потенциала категории, анализ потребительских трендов и конкурентной среды

• Участие в разработке ценовой стратегии

• Прогнозирование продаж совместно с глобальной и региональными командами

Управление продуктами и брендами

• Оптимизация ассортимента и запуск новых продуктов

• Разработка позиционирования и креативных концепций, написание брифов

• Подготовка презентационных материалов

• Реализация маркетинговых планов для запусков брендов и продуктов

Продвижение и коммуникации

• Разработка программ лояльности и промо-кампаний совместно с агентствами и внутренними департаментами

• Координация работы с маркетинговыми агентствами, запуск рекламных кампаний

• Управление бюджетом и принятие решений на основе анализа эффективности

Взаимодействие и представительство

• Сотрудничество с глобальной маркетинговой командой, адаптация международных инициатив к локальному рынку

• Представление интересов региона на встречах с глобальными и субрегиональными командами

• Проведение презентаций для руководства, партнёров и клиентов

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент или смежные области)

• 5+ лет опыта в бренд-маркетинге, желательно в международных FMCG-компаниях

• Опыт работы в схожей категории будет плюсом

• Успешный опыт управления проектами и командой (от 3 человек)

• Уверенные навыки коммуникации, анализа и презентации

• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

• Свободное владение русским, английским и казахским языками (устно и письменно)

• Готовность работать в международной и кросс-функциональной среде

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, полная занятость

• Гибридный формат работы: сочетание офиса и удалёнки с гибким началом дня

• Скидки на продукцию компании для сотрудников

• Медицинская страховка (ДМС) с первого рабочего дня

• Возможность участия в международных проектах

• Прозрачные возможности для профессионального и карьерного роста