Координатор маркетинговых проектов (Junior Project Manager)

Hadat - международный бьюти-бренд, существующий с 2016 года. Мы работаем в уходовой косметике в сегменте middle up и premium. Наша философия — забота о себе как о ритуале.

Мы ищем координатора маркетинговых проектов, который поможет команде выстроить процессы и возьмёт на себя организацию, контроль и документацию. Это роль с большим количеством операционных задач, поэтому важно умение работать со структурой и управлять временем.

Обязанности

• Ведение договоров и закрывающих документов (в т. ч. через ЭДО)
• Организация и рассылка материалов подрядчикам и блогерам
• Ведение таблиц, отчётов, подготовка сводной информации по проектам
• Организация встреч и рабочих созвонов, фиксация итогов
• Поиск подрядчиков, площадок, сбор и структурирование данных для проектов

С чем предстоит работать

• Спецпроекты бренда (коллаборации, мероприятия, активации в ритейле)
• Ведение базы подрядчиков, частичная коммуникация с ними
• Коммуникация с внутренними сотрудниками (юристы, бухгалтерия)
• Подготовка отчётности и материалов для презентаций
• Кросс-функциональные задачи в связке с PR, SMM и партнёрским маркетингом

Требования

• Опыт от 1 года в координации или ведении проектов (желательно в отделе маркетинга)
• Навык работы с таблицами и отчётами (Excel / Google Sheets)
• Знание базовых инструментов менеджмента и тайм-менеджмента (Agile-планирование, SMART-цели, Гант, базовые task-менеджеры: Trello, Asana, Notion, Bitrix24 или аналоги)
• Понимание основных инструментов маркетинга (SMM, PR, трейд- и партнёрский маркетинг, ивенты)
• Умение структурировать задачи, держать дедлайны и поддерживать порядок в процессах
• Ответственность, внимательность, готовность к операционной работе и желанию развиваться в маркетинге
• Интерес к сфере beauty будет преимуществом

Заработная плата
Обсуждается индивидуально на собеседовании

Условия работы:

• Офис 5/2 (без удаленки)
• График: с гибким временем старта и окончания (обсуждается индивидуально)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Зарплата без задержек два раза в месяц
• Welcome-бонусы, скидки на продукцию
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Корпоративные мероприятия – празднование Нового года, подарки детям сотрудников, летние выезды
• Дружный и позитивный коллектив.