Начальник отдела развития производственной системы Росатома

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Ростатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Какие задачи нужно будет решать:

• Реализация политики Госкорпорации «Росатом» в области развития ПСР (Производственной системы Росатома) на предприятии;
• Обеспечение методологической помощи в развитии ПСР и компетенций по управлению улучшениями работников предприятия;
• Оптимизации потоков производства, создание образцов, согласно лучшим мировым практикам в области организации производства;
• Организация и координация работы Информационного центра;
• Организация и контроль разработки методических обучающих материалов, программ обучения, графиков обучения по управлению улучшениями работников предприятия;
• Проведение проверок текущего состояния развития ПСР с последующим обучения персонала его принципам и методам;
• Организация работы по сбору, анализу и тиражированию поданных сотрудниками предложений по улучшению.

Наши ожидания от кандидата:

• Стаж работы в области развития производственной системы / бережливого производства не менее 5 лет;
• Знания в области бережливого производства и управления проектами;
• Знание и понимание методов и инструментов бережливого производства.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 7 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - от 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)