Специалист по работе с аптеками, Санкт-Петербург (KAS, аптечный сегмент)

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с аптеками, Санкт-Петербург (KAS, аптечный сегмент_Пушкинский, Невский​​​​​​​, Красносельский​​​​​​​, Колпинский​​​​​​​) + Ленинградская область (Ломоносовский район (Новоселье)​​​​​​​​​​​​​​):

Обязанности:

• Информирование фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций о производимых и/или реализуемых препаратах компании «Гленмарк» на вверенной территории;
• Осуществление визитов в потенциальные аптеки (база 200 аптек);
• Контроль наличия всего ассортимента продукции компании в аптеках, отсутствие дефектуры;
• Проведение информационных и обучающих презентаций сотрудникам аптек в соответствии с установленной стратегией визитов;
• Создание и ведение актуальной аптечной базы данных с учетом категорий аптек;
• Проведение фармацевтических кружков;
• Контроль эффективной выкладки препаратов (безрецептурного отпуска) компании в торговых залах и на витринах;
• Возможность участия в кроссфункциональных проектах по ведению локальных АС;
• Территория: Санкт-Петербург (Пушкинский, Невский, Красносельский​​​​​​​, Колпинский​​​​​​​) + Ленинградская область (Ломоносовский район (Новоселье))​​​​​​​​​​​​​​.

• Обязательно наличие Высшего образования (предпочтение отдается кандидатам с профильным (мед/фарм) образованием и опытом работы медицинским представителем).
• Обязательно наличие водительского удостоверения (категория В) и опыта вождение от 1 года, уверенные навыки вождения.
• Опытный пользователь ПК (MS Office).
• Индивидуальные качества: аналитические навыки, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, обучаемость, стремление к достижению результата, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС и страхование жизни.
• Участие в программе гибких льгот «Кафетерий бенефитов» (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Предоставляется Корпоративный автомобиль (АКПП).
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы (IPAD).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального.