Руководитель отдела оптовых продаж

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов;
• Координация клиентов входящего потока по разным каналам;
• Развитие и управление командой продаж;
• Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, постановка и декомпозиция целей на команду;
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение пути и сервиса для клиентов;
• Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления продажами;

• Опыт управления, развития и сопровождения команды;

• Опыт принятия решений на основе данных, опыт работы с аналитикой;

  Будет преимуществом:

• Опыт управления B2B продажами.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, сб-вс выходные дни, с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 156 100 руб/мес.: оклад от 135 100 руб/мес (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
• Компенсация транспортных расходов 15 000 руб/мес
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 6 755 руб/мес.;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.