HR Бизнес-партнер по персоналу розницы

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА

Если вы готовы работать с интересными амбициозными задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

В зоне ответственности - 70 магазинов в городе и по области, направление Аксай, Новочеркасск.

• выстраивать партнерские отношения с директором дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;
• реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• проводить оценку эффективности управления в целом, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству;
• организовывать подбор линейного и административного персонала;
• обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
• разрабатывать предложения по удержанию персонала;
• создавать и реализовывать программы обучения и развития;
• посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации бизнес-процессов управления персоналом;
• участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет;
• Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ;
• Очень желателен опыт работы в ритейле, преимущественно - в продуктовом
• Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость;
• Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения;
• Знание трудового законодательства;
• готовность к разъездному характеру работы;
• Готовность к многозадачности и большому объему работы.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• разъездной характер работы (3 дня работа в офисе, 2 дня посещение магазинов - направление Аксай, Новочеркасск)
• оформление согласно ТК
• прозрачную и объективную систему премирования: годовой бонус;
• полный соц.пакет
• корпоративные скидки в магазинах Х5 ("Пятерочка", "Перекресток")
• яркая корпоративная жизнь
• ДМС (по прохождении испытательного срока)
• возможность профессионального и карьерного развития;
• корпоративный ноутбук.

НАПРАВЛЯЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ИМЕННО ВАС!