Торгово-производственная компания «Геоарм» ищет талантливого специалиста по тендерам. Если у вас есть опыт работы со стороны поставщика (44/223-ФЗ/коммерческие закупки) и вы хотите зарабатывать от 300 000 руб., мы ждем вас в нашей команде!
Задачи:
- Регистрация и аккредитация компании на коммерческих электронных торговых площадках;
- Работа с ЭЦП;
- Мониторинг, поиск и анализ тендеров на предмет целесообразности участия;
- Проверка контрагента на уровне документационных требований, оценка возможности и целесообразности участия в тендерных процедурах;
- Подготовка документации на участие в тендерах (при непосредственном взаимодействии с инженерами компании и коммерческим директором);
Подача заявок на участие в тендерах; - Подача запросов на разъяснения;
- Контроль за соблюдением сроков и процедур;
- Ведение переговоров по выигранным тендерам;
- Заполнение документов по итогам тендеров.
Требования:
- Успешный релевантный опыт работы в тендерной сфере от 3 лет;
- Обязателен опыт работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ (Росельторг, Сбербанк АСТ, РТС, Zakaz RF);
- Обязателен опыт работы на коммерческих площадках (B2B, Фабрикант, ТЭК-ТОРГ и др.);
- Знание законодательства и нормативных актов в области тендеров;
- Умение работать с электронными торговыми площадками;
- Опыт работы с документацией (аккредитация, подготовка документов для подачи заявки);
- Высокие коммуникативные навыки (умение вести деловую переписку и переговоры).
Дополнительно:
- Имеете релевантный опыт работы в похожей отрасли (производство и поставка строительных материалов и оборудования);
- Опыт работы в CRM (1C, Битрикс 24).
Условия:
- Оформление по ТК РФ (оформление по ГПХ на время испытательного срока по желанию кандидата);
- Работа на в офисе по адресу г. Москва, Новоданиловская наб., 12 (БЦ «DM Tower») с графиком 5/2 с 9 до 18;
- Прозрачная система дохода: фиксированный оклад 150 000 руб. + % от сделки + ежеквартальная премия;
- Испытательный срок – 3 месяца (на время испытательного срока сохраняются условия по окладу, фиксированный оклад 150 000 руб. + % от сделки);
- Понятная мотивация;
- Наставничество и поддержка на этапе адаптации;
- Оказываем материальную помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
- Есть возможность развития и карьерного роста (до руководителя отдела тендерного отдела);
- Адекватное, лояльное руководство.