Представитель Бренда/Тренер по продукту

Здравствуйте! ГК Sturm! 20 лет занимает достойное место среди производителей и поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.

Работа в коллективе Sturm! это:

• Работа в стабильной компании
• Конкурентная заработная плата
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Повышение квалификации
• Ежегодные корпоративные поездки для самых результативных

Стань частью нашей команды!

В нашу команду приглашаем Представителя бренда.

Что нужно делать:

• Анализ активностей конкурентов;

• Взаимодействие с отделом продаж (Обучение ТП партнера, Обучение в т.т нашего товара);

• Сбор отзывов клиентов Партнера для улучшение сервиса;
• Посещение т.т, контроль наличия товара;
• Продвижение, расширение ассортимента продукции компании производителя;
• Помощь в переговорах по вводу нового ассортимента;
• Отчетность;
• Анализ остатков, предотвращение дефицита или излишков;
• Предложение по внедрению мотивационных программ как для ТП ,так и для розничных т.т.;
• Проведение демо выезда.

Что нужно от Вас:

• Вы активный, честный и позитивный!
• Имеете черты характера, присущие специалистам сферы обучения: высокие карьерные и финансовые амбиции, коммуникабельность, настойчивость;

• Ваши главные убеждения – «Нет Ничего Невозможного!» и оптимистичная жизненная позиция,

тогда мы ждем возможности познакомиться с Вами, ведь Мы команда, которая создает БОЛЬШИЕ результаты. Каждый член команды, который присоединяется к нам, очень сильно влияет на результат. Именно поэтому мы ищем в команду звезд, а не просто исполнителей!
Опыт работы на смежных рынках (сантехника, светотехника, электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т.п.) будет являться приоритетным при выборе кандидата.

Что Вы получите:

• Работа в стабильной Российской компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью официальный доход;
• Награждение лучших менеджеров по результатам работы за год;
• График работы 5/2 (выходные плавающие обговариваются индивидуально);
• Понятную систему материальной мотивации (оклад 80.000+ KPI (смарт задачи) + дополнительные мотивационные программы;
• Командировки оплачиваются;
• Компенсация корпоративной мобильной связи;
• Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции;
• Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки для детей сотрудников/Подарки детям-отличникам/Корпоративные мероприятия.