Ведущий инженер производственно-технического и сметного отдела

• Ведение исполнительной документации в соответствии с требованиями СН РК;

• Контроль соблюдения технологии производства работ на строительной площадке;

• Подготовка и сдача выполненных объёмов работ (КС-2, КС-3, акты выполненных работ);

• Составление графиков производства работ, контроль сроков и качества выполнения;

• Взаимодействие с проектными организациями, техническим надзором и другими участниками строительства;

• Составление и проверка локальных, объектных и сводных смет;

• Расчёт объёмов работ и материалов по проектной и рабочей документации;

• Работа с программным обеспечением: уверенное владение АВС-4/5 (составление и проверка сметной документации), 1С (УПП, бухгалтерия, движение материалов и работ);

• Владение MS Office, AutoCAD — как преимущество.

• Высшее техническое образование (ПГС, строительство, сметное дело);

• Стаж работы не менее 3 лет на позиции инженера ПТО и/или сметчика;

• Отличное знание строительных нормативов и стандартов Республики Казахстан;

• Уверенное владение программами: АВС, 1С, Excel, AutoCAD ;

• Ответственность, внимательность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).

Почему выбирают нас?

• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.