Менеджер группы массового подбора персонала

Основные задачи:

• Планирование работы по заказам: распределение заказов между рекрутёрами, определение методов поиска кандидатов, корректировка в процессе выполнения заказов, запуск и реализация рекламной кампании;
• Организация работы на проектах массового подбора: содействие в выполнении заказов консультантам, обсуждение текущей ситуации, поддержка рекламных кампаний по привлечению персонала;
• Самостоятельное выполнение заказов на массовый подбор персонала (операторы линии, операторы станков ЧПУ, сварщики, комплектовщики, водители погрузчика, механики, электрики).

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в подборе массовых позиций от 2-х лет;
• Развитые организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в формате многозадачности;
• Желание развиваться в HR сфере.

Что мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору на основное место работы (возможны иные варианты);
• Удалённый формат работы (в г. Калуга можно работать в офисе);
• Работа в команде профессионалов, поддержка и онлайн-обучение внутри компании;
• Самостоятельность в принятии решений, реализация своих идей;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, полный рабочий день;
• Уровень заработной платы: фиксированный оклад+ ежемесячная премия за выполненные задачи + процент за самостоятельное закрытие заказов;
• Гарантированный рост до руководителя направления массового подбора в течение полугода.