Главный бухгалтер

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и руководство деятельностью, а также выполнение действий, направленных на достижение задач и выполнения следующих функциональных обязанностей:

Обеспечивать своевременное, полное и достоверное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в компании в соответствии с законодательством КР.

Организовать и контролировать ведение бухгалтерского и налогового учёта клиентов компании (ИП, ОсОО, АО, ОАО и др.) в соответствии с законодательством КР.

Формировать учетную политику организации, в том числе методологию ведения бухгалтерского учета, порядок документооборота, классификацию расходов и доходов.

Осуществлять контроль за: - правильностью оформления первичных учетных документов; - своевременным отражением всех операций на счетах бухгалтерского учета; - законностью и обоснованностью хозяйственных операций; - соблюдением кассовой дисциплины, процедур хранения и использования ТМЦ, денежных средств7. Организовывать своевременное составление и представление: - налоговой отчетности (Декларации по НДС, НП, соцвзносы, подоходный налог и др.); - бухгалтерской отчетности (баланс, отчёт о прибылях и убытках, пояснительная записка и др.); - статистической и иной обязательной отчетности.

Обеспечивать взаимодействие с: - Государственной налоговой службой КР; - Социальным фондом; - Национальным статистическим комитетом; - банками и контрагентами; - внешними и внутренними аудиторами.

Участвовать в разработке и реализации финансовой стратегии компании, в том числе: - подготовка финансовой аналитики; -расчет налогооблагаемой базы и налоговой нагрузки; - оптимизация финансовых потоков.

Обеспечивать своевременную подготовку и сдачу следующей отчётности клиентов: - налоговой (НДС, налог на прибыль, единый налог, НДФЛ и др.); - в Социальный фонд (СФР) — по форме СЗП, отчёт по страховым взносам и др.; - в Нацстатком (при необходимости); - по электронным счетам-фактурам (ЭСФ).

Осуществлять внутренний финансовый контроль за деятельностью всех подразделений компании, выявлять и предупреждать финансовые и налоговые риски.

Контролировать соблюдение сроков и порядка расчетов с контрагентами, поставщиками, покупателями, бюджетом, внебюджетными фондами и сотрудниками.

Контролировать своевременность и правильность оплаты арендных платежей по договорам аренды (офиса, оборудования, транспорта и др.) клиентов и/или компании.

Вести учет арендных обязательств и договоров, следить за сроками пролонгации и оплаты.

Согласовывать и инициировать перечисление арендных платежей при наступлении сроков, при необходимости — взаимодействовать с арендодателями.

Обеспечивать правильность начисления заработной платы, социальных отчислений, расчетов по больничным, отпускам, увольнениям.

Обеспечивать сохранность бухгалтерской, налоговой и финансовой документации, правильную архивацию и хранение в установленные законом сроки.

Обеспечивать автоматизацию учета, сопровождение и актуализацию программного обеспечения (1С и др.).

Осуществление исполнение отдельных поручений руководства организации, относящихся к функционалу бухгалтерии и не противоречащих трудовому законодательству, нормативным актам и должностным обязанностям.

Руководить работой бухгалтерии, распределять обязанности между сотрудниками, осуществлять контроль за их деятельностью, проводить обучение при необходимости.

Требования:

Должен знать:

Трудовое законодательство Кыргызской Республики;

Законодательные и нормативные правовые акты, и методические материалы по управлению бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также по хранению и использованию документации в Кыргызской Республике;

Нормативные документы, регулирующие торговую деятельность, бухгалтерского, налогового и управленческого учета;

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с бухгалтерским, налоговым и управленческим учетом и его движением;

принципы ведения бухгалтерского учета в коммерческих организациях различных систем налогообложения;

Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», Закон Кыргызской Республики «О налогах», Закон Кыргызской Республики «О финансовой отчетности»; Закон «О государственной налоговой службе» и подзаконные акты ГНС;

Законодательные и иные нормативные акты, регулирующие торговую деятельность, правила розничной и оптовой торговли, включая сферу электронной торговли (если применимо);

Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) — при необходимости применения.

Условия:

Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия, которые делают работу продуктивной и комфортной:

График работы: обсуждается индивидуально
Заработная плата: обсуждается индивидуально
Официальное оформление: трудоустройство по ТК КР с соблюдением всех прав и гарантий.
Оплачиваемые отпуска: вы сможете полноценно отдыхать и восстанавливать силы.
Скидки на продукцию: специальные цены для сотрудников на товары и аксессуары в наших магазинах.
Корпоративная футбольная команда: два раза в месяц мы собираемся на футбольные матчи для поддержания физической формы и укрепления командного духа.
Щедрые премии: регулярные премии за успешные результаты и достижения.
Благотворительность: участие в фонде "Береке", через который мы поддерживаем нуждающихся, направляя средства с каждой покупки на добрые дела.