Менеджер лицензионных проектов

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии

Ваши основные задачи:

• Подготовка и согласование с внутренними и внешними заказчиками договоров и соглашений по проекта
• Создание и контроль за реализацией планов-графиков по партнёрским проектам;
• Формирование и лидирование рабочей группы по проекту.
• Взаимодействие с партнёром и смежными подразделениями компании для решения ключевых вопросов в рамках реализации проектов.

• Создание документации по проектам, включая регулярною отчетность по статусам реализации проектов первым лицам компании.

• Высшее образование - химия, биология, фармтехнология.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate.
• Опыт работы в фармацевтических компаниях будет являться преимуществом.

• Опыт управления проектами в разработке новых продуктов в фармацевтической отрасли.

• Отличные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров на английском языке.

• Понимание цикла создания и вывода на рынок РФ лекарственного препарата.

• Знание проектных методологий PMBoK.

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• Корпоративная мобильная связь.
• Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
• Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб.
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!