Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6 разряда

Обязанности:

Разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования Новочеркасской ГРЭС. Проверка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.

Требования:

Среднее общее образование (с опытом работы); среднее профессиональное образование.

Место работы

Новочеркасский филиал ООО «ГЭХ ТЭР».

РФ, Ростовская область, шоссе Багаевское, дом № 10 (территория Новочеркасской ГРЭС)

Условия:

Официальное оформление в штат крупной энергетической компании с соблюдением всех норм ТК РФ, полный соцпакет.

- график работы понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:45, либо сменный режим работы

- своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+премия)

- льготы, гарантии, компенсации для работников, работающих во вредных условиях труда (сокращенный рабочий день, рабочая неделя, надбавка, дополнительный отпуск, право на досрочную пенсию)

- возможность карьерного роста

- возможность повышения квалификации за счет работодателя

- обучение второй (смежной) профессии за счет работодателя

- обеспечение спецодеждой, необходимым инструментом, средствами индивидуальной защиты

- выплаты материальной помощи (при вступлении в брак впервые, в связи с рождением ребенка, работнику, имеющему ребенка-инвалида и т.д.)

- дополнительные премии (в связи с юбилейной датой работника, ко Дню энергетика, к 23 февраля, к 8 марта, за выполнение отдельных работ, имеющих важное значение для Общества, по итогам производственных соревнований и т.д.)

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску

- периодические и предварительные медицинские осмотры за счет работодателя

- Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (после 3-х месяцев работы)

- новогодние подарки детям

- дополнительные оплачиваемые отпуска (в День знаний - родителям школьников 1-4 класс, по рождению ребенка, заключение брака впервые и т.д.)

- ежемесячная компенсация 50% стоимости содержания ребенка в детских муниципальных дошкольных учреждениях (исходя из состава семьи и количества детей)

- организация командировок (проезд, проживание, суточные) за счет работодателя

- возможна компенсация расходов на оплату найма жилья