Контроль своевременности сдачи первичных табелей учета рабочего времени и другой необходимой документации от ответственных лиц структурного подразделения.
Доведение до руководителей структурных подразделений нормативных материалов по труду, положений, приказов и других документов.
Расчет годового и месячного баланса рабочего времени.
Принятие мер по недопущению переработки.
Подготовка отчетности по труду и заработной плате.
Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени.
Требования:
Высшее экономическое образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
Знание трудового законодательства и нормативных актов в области труда.
Уверенное владение ПК и специализированными программами.