Специалист по кадровому делопроизводству

Приглашаем на работу специалиста по кадрам

Если вы имеете опыт работы в сфере HR-менеджмента и ставите перед собой амбициозные цели по успешному решению интересных задач различного уровня сложности, мы приглашаем вас пройти собеседование и познакомиться с предприятием и командой. Просим Вас внимательно ознакомиться с основными обязанностями, которые возлагаются на кандидатов на данную должность.

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнение работника;
• Подготовка рабочего места;
• Оформление пакета документов, ознакомление с регламентами, инструкциями, положениями);
• Оформление и подписание доп. соглашений при изменении в законодательстве, переводах и пр.;
• Выдача справок о трудовой деятельности действующих и бывших работников;
• Ведение постоянный учет медицинских книжек;
• Подписание Договоров;
• Ведение базы персонала в MS EXCEL, в программе 1:С, предоставление отчетов по требованию руководителя, HR директора;
• Подготовка различных отчетов;
• Взаимодействие с бухгалтерией по работе обновления данных о работниках;
• Введение журналов по КДП;
• Консультирование сотрудников.

Требования:

• знание трудового законодательства;

• знание турецкого и английского языков желательно;

• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• знание правил и норм охраны труда, техники безопасности;

• трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР, полный соц.пакет в соответствии с Трудовым Кодексом КР
• Качественное, бесплатное комплексное питание
• Обучение согласно стандартам сети отелей Marriott
• Конкурентоспособная заработная плата
• Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года»
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы
• Ждем ваши отклики и обязательно на них ответим!