Менеджер по продажам

Здравствуй, уважаемый кандидат!

Наша группа компаний в поисках Менеджера по продажам.

Наша команда — это профессионалы, которые ставят перед собой амбициозные цели и последовательно их достигают.

Чем предстоит заниматься:

- Расширение клиентской базы, проведение переговоров, достижений договоренностей с новыми клиентами;

- Расчет стоимости услуг по формуле, согласование с производственным отделом, подготовка расчетов по тендерным процедурам и закупкам;

- Подготовка коммерческих предложений, договоров, доп. соглашений;

- Ответ на входящие звонки;

- Подготовка ежемесячного отчета по продажам, предоставление отчета руководителю.

Что мы ждем от кандидата:

- Образование: Высшее (психология, менеджмент, продажи, маркетинг);

- Умение работать в CRM-системах;

- Грамотная и чистая речь, как устная, так и письменная;

- Высокий уровень эмпатии, без перетаскивания проблем клиентов на себя и компанию;

- Высокий уровень энергии;

- Оптимистичный, позитивный взгляд на жизнь.

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ с первого дня;

- График работы: ПН-ПТ с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, СБ-ВС - выходные дни;

- Заработная плата: оклад + премия за выполнения плана продаж + % со сделок (35000р. - оклад, 15000р. - премия за план продаж, процент от сделок - 80000р.-100000р.). Средний уровень з/п в месяц: от 130 000р. - 150 000р. Рекорд по з/п - 185 600р.;

- Место работы: г.Томск, ул.Матросова, д.10;

- Ввод в должность: дорожная карта адаптации, наставник, внутреннее корпоративное обучение;

- Возможность вертикального и горизонтального роста в компании. Вертикальный рост: Менеджер по работе с клиентами - Руководитель отдела продаж - Исполнительный директор направления;

- Открытое и адекватное руководство, которое очень ценит полезные инициативы;

- Поощрение за сверхрезультаты: дополнительные премии за выдающиеся достижения и успешно реализованные идеи;

- Работаем на платформе Platrum: планирование, база знаний, академия, бизнес-процессы, библиотека и другие инструменты;

- Гора крутых организационных политик: день хороших новостей, обратная связь с директором, день тишины, прыжок через голову и много других. По ним живем, с ними растем.

Если ты прочитал до конца и понял, что хочешь работать в нашей команде - откликайся на вакансию и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему ты хочешь работать у нас. Так мы поймем, что ты внимательный и замотивированный профессионал.

До встречи на интервью!