Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend разработчика.
Что предстоит делать:
- Разработка нового функционала по четко определенным архитектурным принципам (сервисы, сторы, компоненты);
- Верстка в соответствии с макетами;
- Создание сложных, адаптивных и переиспользуемых UI-компонентов;
- Написание юнит-тестов для своего кода (Vitest), поддержка и улучшение тестового покрытия;
- Участие в код-ревью и принятии архитектурных решений.
Стэк: Vue 3 + Vite, TypeScript (строгий режим), Pinia, SCSS (БЭМ), Vitest, Vue Test Utils (мы действительно пишем тесты);
Что для нас важно:
- Уверенный коммерческий опыт разработки на Vue 3 от 2-х лет;
- Глубокое понимание Composition API, принципов реактивности и жизненного цикла компонентов;
- Практический опыт написания юнит-тестов (Vitest, Jest или аналоги). Вы понимаете, зачем нужны тесты и умеете их писать;
- Отличное знание TypeScript и опыт его применения в реальных проектах;
- Умение создавать качественную адаптивную верстку по макетам (Figma), отличное знание SCSS;
- Уверенная работа с Git (feature-ветки, merge, rebase, code-review).
Компания рада предложить Вам:
Социальные гарантии:
- Белая заработная плата 2 раза в месяц (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата);
- Годовой бонус по результатам работы;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
- Расширенный соцпакет: ДМС, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, подарки для сотрудников и их детей.
Комфортные условия работы:
- Офисный формат работы (после испытательного срока возможен гибрид);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Абонемент в спортзал за счет компании;
- Компенсация английского языка;
- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.
Перспективы самореализации и развития:
- Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
- Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
- Большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться.