Компания DAR — технологическая экосистема с фокусом на развитие IT-продуктов в сфере образования, финтеха, цифровых решений, спорта и телекоммуникаций.
Мы создаём продукты, которые улучшают бизнес-процессы, делают образование доступнее, а повседневную жизнь — удобнее. В нашей экосистеме уже более 10 активных проектов, и команда продолжает расти.
Сейчас мы ищем HR Generalist (Senior), который станет важной частью HR-команды и поможет нам создавать сильную культуру, удерживать лучших специалистов и улучшать опыт сотрудников на всех этапах работы в компании.
Что нужно делать:
- Ведение и улучшение процессов адаптации и вовлечённости.
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и регламентов.
- Ответственность за employee experience: от онбординга до exit-интервью.
- Совместно с HRBP — участие в HR-проектах (оценка эффективности, развитие сотрудников, удержание).
- Аналитика HR-метрик (текучесть, удовлетворённость, вовлечённость).
- Работа с брендом работодателя (внутренний и внешний).
- Эскалация и решение сложных кейсов с сотрудниками (конфликты, удержание ключевых специалистов).
- Организация мероприятий: тимбилдинги, корпоративы, внутренние активности.
Что нам важно:
- Опыт работы в HR от 4–5 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов (адаптация, обучение, вовлечённость, мотивация, удержание).
- Умение работать с данными и HR-аналитикой.
- Навыки проектного управления (внедрение и улучшение HR-процессов).
- Сильные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с руководителями.
Мы предлагаем:
- Удобный график: офисный формат работы с 9:00 до 18:00.
- Комфортный стильный офис: безопасная, уютная и вдохновляющая атмосфера для продуктивной работы и дружеских встреч.
- Трудоустройство по ТК РК: стабильность и официальная зарплата всегда вовремя.
- Корпоративный ДМС или компенсация спорта: заботимся о здоровье и балансе сотрудников.
- Возможность влиять на процессы и культуру компании.
- Профессиональный рост и карьерное развитие в международной экосистеме (Казахстан, Индонезия, Великобритания, Сингапур).