Инженер-аналитик (сканер уязвимостей)

R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши клиенты: Газпром нефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Наша команда в поисках Инженера-аналитика для разработки продукта сканера уязвимостей (сканирование устройств и выявление уязвимостей, автоматизация процесса управления уязвимостями).

Задачи:

• Проектирование функционала продукта - сканер уязвимостей;
• Разработка требований по аудиту веб приложений\гипервизоров, тестированию на проникновение, гибридных методов сканирования и т.д.;
• Сбор инженерных требований и проведение исследований в рамках функционала;
• Описание технических требований (требуемые команды, вывод команд, описание тех. логики);
• Постановка задач и приемка результатов у команд разработки.

Ожидаем от тебя:

• Опыт работы со сканерами уязвимостей (например, MaxPatrol VM, Nessus, Qualys, OpenVAS);
• Понимание принципов работы операционных систем, особенно Windows и Linux;
• Знание стека протоколов TCP/IP;
• Навыки написания документации по функционалу реализованных задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы с базами данных Postgres, MS SQL;
• Навыки написания скриптов на Python;
• Навыки сбора, анализа, документирования требований.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;

• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!