Старший C# .Net разработчик

Access Softek ищет Senior Software Engineer (C#) для работы над нашим сервисом Backend-for-Frontend (BFF) в финтех-платформе.
Этот сервис выполняет роль API Gateway — агрегирует данные из множества backend-микросервисов и передаёт их клиентам (web, mobile, middleware). Построен на .NET 8, контейнеризирован в Kubernetes (EKS) и полностью инструментирован через OpenTelemetry и Kibana.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и улучшать высоконагруженный BFF-сервис, который обслуживает все клиентские каналы.

• Работать в тесной связке с frontend, backend, DevOps и архитекторами, проектировать оптимальные API и потоки данных.

• Модернизировать архитектуру: уходить от легаси (Orchard CMS) в сторону модульных REST-first решений.

• Отвечать за стабильность и производительность в продакшене, находить узкие места и предлагать улучшения.

• Поддерживать тестовое покрытие, чистую архитектуру и качественный код.

• Работать с observability: трейсинг, логирование, метрики.

• Документировать API для внутренних пользователей.

• Выступать техническим лидером — участвовать в архитектурных решениях, менторить и коммуницировать с командами.

Что ожидаем:

• От 5 лет опыта в разработке веб-приложений и/или backend API на C#.

• Хорошее знание принципов ООП, опыт применения паттернов проектирования (GoF).

• Опыт в проектах с микросервисами.

• Системное мышление, сильные навыки решения задач.

• Опыт работы с моделированием данных, MS SQL Server и оптимизацией уровня доступа к данным.

• Опыт написания unit и integration тестов (NUnit, xUnit, FluentAssertions, Moq).

• Знание DevOps практик, опыт работы с Git.

• Опыт техлида: рефакторинг легаси-кода, оптимизация процессов, архитектурные решения.

• Хорошие коммуникативные навыки и опыт ведения технических дискуссий.

• Готовность учиться новому.

• Английский не ниже B2.

Будет плюсом:

• Умение вести процессы с долгосрочной перспективой.

• Навык понятно объяснять плюсы и минусы решений.

Мы предлагаем:

• Удалённую работу (в зависимости от региона).

• Гибкий график.

• Сильные инженерные команды.

• Долгосрочную занятость.

• Оплачиваемый отпуск и праздники.

• Оплачиваемый больничный и медстраховку.

• Компенсацию обучения.

• Сообщество практик и обмен опытом.

• Компенсацию интернета ($50/мес).

• Технику для хоум-офиса (ПК, монитор и т.п., при необходимости).

• И другие бонусы, описанные в Staff Handbook.