Системный аналитик

Описание вакансии

Sibedge — аккредитованная IT-компания, уже 18 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поисках системного и бизнес аналитика для амбициозных задач для проекта заказчика в сфере ритейл.

О проекте:

Масштабная высоконагруженная система цифровизации в сфере производства и реализации товаров.

Основные цели проекта:

Контроль качества товаров, поступающих на полки магазинов;
Оптимизация производственно-логистических процессов;
Снижение издержек за счёт мощной аналитической платформы.

Система ежедневно обрабатывает огромное количество транзакций и справляется с нагрузкой в десятки тысяч запросов в секунду.

Технологический стек:

Хранилища данных и БД: Cassandra, YTsaurus, HBase, Opensearch, Redis, PostgreSQL, CockroachDB;
Инфраструктура: Kubernetes, Rancher
Аналитика и BI: Superset, Apache Spark, ClickHouse
Интеграции и коммуникации: Kafka, REST, gRPC, GraphQL
Фронтенд и мобильные платформы: React, TypeScript, Web и mobile-интерфейсы.

Чем предстоит заниматься:
Выявление, анализ и документирование требований заказчика;
Постановка задач на разработку микросервисов;
Проектирование интеграционного взаимодействия (внутренние и внешние системы);
Разработка спецификаций OpenAPI;
Проектирование схем баз данных;
Моделирование логики backend-сервисов (включая BPMN-сценарии);
Разработка концептуальной архитектуры решения;
Проектирование use case-моделей;
Написание SQL-запросов для взаимодействия с БД.

Ожидания от кандидата:
Опыт системной аналитики 3–5 лет, участие минимум в 2 крупных проектах;
Уверенные навыки в сборе и согласовании требований, написании технической документации;
Глубокое понимание микросервисной архитектуры;
Опыт работы с высоконагруженными системами и системами реального времени;
Опыт проектирования как синхронных (REST, gRPC), так и асинхронных (Kafka и др.) интеграций;
Опыт работы с SQL и NoSQL БД;
Владение нотациями BPMN, UML для моделирования процессов и архитектуры;
Понимание принципов ВАВOК.

Что вам может быть интересно о Sibedge:
Мы предоставляем официальное оформление, "белую" заработную плату;
Поддерживаем развитие сотрудников через оплачиваемые конференции, курсы, воркшопы и тренинги, где приобретаем новые знания;
Мы лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность всей команды;
Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;
Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.