Ведущий инженер по ремонту зданий и сооружений

УСЛОВИЯ:

• oфициальное тpудоуcтpойcтво;
• ДMС со cтомaтoлогией в клиникax РЖД;
• гpaфик рaботы пятидневная рабочая неделя;
• работа на территории работодателя в современном музее железных дорог России по адресу: Санкт - Петербург, Библиотечный пр., д. 4;
• участие в корпоративний и социальной жизни музея: мастер классы, выставки, фестивали;
• бесплатное посещение мероприятий, проходящих на территории музея;
• для членов семьи сотрудника билеты на посещения музея с определенными привилегиями;
• работа в дружном коллективе.

ОБЯЗАННОСТИ:

• осуществление контроля за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение текущего ремонта;
• подготовка пакета обосновывающих документов для включения объектов в титул текущего ремонта;
• формирование и контроль выполнения утвержденных планов по текущему ремонту объектов баланса;
• формирование необходимых документов для осуществления закупок в пределах своей компетенции;
• контроль хода заключения договоров по объёмам текущего ремонта;
• формирование титульных списков текущего ремонта, в том числе исполненные титульные списки и подготовка необходимого пакета документов;
• составление отчетности по текущему ремонту объектов музея по утверждённой форме и в установленные сроки;
• участие в проверке качества ремонтных работ и контроль соответствия объёмов ремонтных работ, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
• выполнение служебных обязанностей, связанных с работой на ПК.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование по специальности “промышленное и гражданское строительство”;
• опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта от 1 года;
• опыт работы в программных продуктах SAP-ЕКАСУФР, ЕАСД,1С;
• навык подготовки пакета документов к процедурам закупок по договорам.

ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ:

• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.