Младший менеджер по внутренним коммуникациям

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

В данный момент мы ищем человека на позицию - Младший менеджер по внутренним коммуникациям в наш департамент по работе с персоналом. Если ты живешь в Москве, любишь и умеешь писать цепляющие и креативные посты, следишь за трендами и соц. сетями - эта вакансия точно для тебя! :)

Обязанности:

• Держать руку на пульсе инфополя компании
  и дивизионов: писать посты, собирать истории и новости, делать их интересными для коллег.
• Вести контент-календарь: следить, чтобы новости выходили вовремя, а важное не терялось в потоке.
• Придумывать вовлекающие активности: опросы, челленджи, конкурсы — всё, что помогает коллегам включаться и чувствовать себя частью команды.
• Смотреть на цифры: анализировать вовлеченность, понимать, какие форматы «зашли», а какие нет, и вместе искать новые идеи.
• Развивать HR-бренд в соцсетях: помогать вести Instagram и Telegram-канал про жизнь компании и сотрудников.

• Ты умеешь писать просто и понятно (тексты
  для постов, анонсов, новостей).
• У тебя есть опыт или желание работать с контентом и корпоративными коммуникациями.
• Ты любишь придумывать — активности, опросы, челленджи и другие форматы вовлечения.
• Ты свободно пишешь и говоришь на английском языке.
• Ты активно используешься AI в работе (копирайтинг, креативы, аналитика и тд.)
• Ты в курсе, как работают соцсети, и тебе интересно развивать их для HR-бренда.
• Открытость, инициативность и желание учиться новому — важнее, чем «10 лет опыта».

• Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников