Начальник отдела водительского состава

Наша компания занимается комплексной поставкой нерудных материалов.
Автопарк насчитывает 23 собственных автомобиля марки HOWO с объемом кузова 30 м(3).
ООО «Техноинтегратор» оказывает транспортные услуги по перевозке, поставке песка, щебня и других нерудных материалов, а также вывозу и утилизации грунта.

Обязанности:

• Подбор и onboarding:

  • Поиск, проведение собеседований и подбор водителей.

  • Организация и контроль процесса стажировки новых водителей.

  • Введение в должность, проведение первичных инструктажей по технике безопасности, работе с клиентами и внутренним регламентам.

• Оперативное управление:

  • Ежедневная расстановка водителей по машинам с учетом их графика, квалификации и технического состояния транспорта.

  • Координация выхода на линию, контроль своевременного начала работы.

  • Взаимодействие с логистами для оперативного решения вопросов по работе автопарка.

• Контроль и мотивация:

  • Контроль соблюдения водителями графиков, маршрутов и стандартов работы.

  • Мониторинг показателей (KPI): выполнение плана по рейсам, расход ГСМ, соблюдение ПДД, выполнение внутренних регламентов по перегрузу и скоростным ограничениям.

  • Разработка и внедрение системы мотивации (премии, бонусы, рейтинги) для снижения текучки и повышения эффективности.

  • Работа с дисциплинарными нарушениями.

• Развитие и обучение:

  • Организация регулярного обучения (безопасность движения, работа с навигацией, клиентский сервис).

  • Проведение плановых и внеплановых инструктажей.

  • Формирование кадрового резерва.

• Административная работа:

• Подготовка отчетности по работе с персоналом (текучка, производительность).

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере грузоперевозок (логистика, транспортная компания) — обязательно.
• Понимание специфики работы водителей-дальнобойщиков/водителей самосвалов.
• Опыт подбора линейного персонала (водители, разнорабочие).
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Навыки решения конфликтных ситуаций, авторитетность.
• Приветствуется наличие опыта механика.

• Объект работы: современный парк из 23 самосвалов HOWO (23-24 г).
• Корпоративная связь,
• Профессиональная команда и амбициозные задачи.
• Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи.