Заместитель начальника Базы производственно-технического обеспечения и комплектации (участок "ЯМАЛ")

Обязанности

• осуществляет организацию и контроль за работой, связанной с железнодорожными перевозками, обслуживанием железнодорожного тупика и подвижного состава;
• организует работу Участка комплектации, Участка погрузо-разгрузочных работ, службы ПДС и Участка складского хозяйства;
• осуществляет контроль за проведением капитального строительства, капитальных и текущих ремонтов объектов БПТОиК;
• организует своевременное предоставление потребности в материально- технических pecypcax от подчиненных служб, участков. Принимает участие в заявочных компаниях Филиала;
• контролирует организацию работ по входному контролю поступающих материально технических ресурсов, оборудования, материалов, ГСМ;
• участвует в расследовании аварий, инцидентов, отказов и производственных неполадок, несчастных случаев;
• организует надежное содержание в исправном техническом состоянии технологического оборудования, зданий и сооружений;
• обеспечивает своевременную и качественную разработку и актуализацию инструкций по охране труда и промышленной безопасности по профессиям и видам работ, выполняемым структурным подразделением.

Требования

• знание положения о Базе производственно-технического обеспечения комплектации;
• высшее техническое образование (инженер);
• стаж работы от 5 лет.

Условия

• график работы: вахта 30/30 (заработная плата указана за 30 отработанных дней, межвахта не оплачивается)
• место работы: г.Новый Уренгой, База производственно-технологического обеспечения и комплектации
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.