Тимлид в кадровое агентство (массовый подбор)

Мы в поисках Тимлида в команду массового подбора персонала.

Обазанности:

• Вести и развивать текущих клиентов агентства (работаем с теплой воронкой - входящие заявки и возвратные продажи);

• Анализировать поступающие вакансии: соответствие рынку, конкурентность, сложность и ресурсоёмкость;

• Презентовать услуги агентства и сопровождать клиента на всех этапах: от первичного брифинга до закрытия вакансии;

• Формировать и передавать задачи команде рекрутеров, следить за ходом подбора, контролировать сроки и качество;

• Работать в CRM, составлять отчётность, держать клиента в курсе процесса;

• Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, помогая им решать задачи подбора персонала системно;

• Вносить предложения по улучшению процессов, участвовать в развитии команды и обучении новичков.

Кого мы ищем:

• У вас есть руководящий опыт в масс подборе (ОБЯЗАТЕЛЬНО);

• Опыт в кадровом агентстве/аутсорсинге (ОБЯЗАТЕЛЕН);

• Вы умеете анализировать вакансии и объяснять клиенту реалии рынка труда;

• Вы способны держать контакт с клиентом, грамотно вести переговоры и аргументировать свою позицию;

• Умеете управлять подбором: ставить задачи команде, планировать бюджет, контролировать и обучать;

Что мы предлагаем:

• Работа с теплой воронкой: не холодные продажи, а реальные клиенты с "живыми" вакансиями;

• Конкурентный доход: фикс + % за закрытие;

• Полностью удалённая работа в одном из лидирующих КА Москвы;

• Прозрачная система KPI, понятная загрузка и адекватный менеджмент.