Старший оператор по оформлению экспортных поставок

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, объявляет открытый конкурс на вакансию "Старший оператор по оформлению экспортных поставок".

Обязанности:

• Проверка правильности оформления и подлинности предъявляемых водителем документов;
• Составление классификатора привлеченных водителей и автомобилей, поддержание в актуальном состоянии, осуществляет сбор и хранение согласий на обработку персональных данных;
• Корректировка накладных на отгрузку экспортной продукции, при необходимости внесения изменений и уточнений;
• Осуществление комплекса мероприятий по созданию и наполнению накладных в системе;
• Оформление пакетов документов на отгрузку готовой продукции;
• Выдача деклараций о соответствии продукции, сертификатов соответствия на выпускаемую продукцию и отгружаемую продукцию;
• Оформление и передача пакета товаросопроводительной документации водителю доставки;
• Осуществление оперативной связи со смежными службами и подразделениями;
• Ведение архива и передача дел в архив;
• Подготовка документов по запросам смежных служб и внешних организаций в согласованные сроки;
• Выполнение задач от руководителя в соответствии с функциональными обязанностями в процессе оперативной работы.

Требования:

• Опыт работы по учету и контролю товарно-материальных ценностей не менее 1 года;
• Знание процессов товародвижения;
• Знание организации работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии, организации оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции;
• Специальные знания в области складской логистики, товаросопроводительного документооборота;
• Навыки работы с информационными системами WMS, ERP;
• MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:30 или с 9:00 до 17:30;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания 6300 руб.;
• ДМС через 1 месяц работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям и сотрудникам к праздникам.