Директор розничной сети

Стань частью команды KALITA SALUTE: мы ищем только 1 сильного директора розничной сети , который готов к стремительному развитию своей карьеры.

Цель: Сделать KALITA SALUTE самой влиятельной и технологичной розничной сетью в своей нише. Эта вакансия для тех, кто не боится вызовов. Нужен лидер-стратег, который готов снять бразды управления с собственника бизнеса и взять на себя полную ответственность и вывести розницу на новый уровень. Подтекст прост: ты становишься полноценным хозяином своего направления, а не просто исполнителем или руками владельцев компании.

Что предстоит:

1. Перезапустить направление с нуля (вместе с нашей дружной командой, так что не один в бездне). Да, у нас есть уже свои наработанные схемы, но мы готовы рассмотреть твои идеи и протестировать их.

2. Разработать и реализовать стратегию развития сети: от анализа рынка и выбора локаций до открытия новых магазинов и их интеграции в единую систему.

3. Обеспечить высочайший уровень операционной эффективности: управление товарными запасами, мерчендайзинг, стандарты клиентского сервиса и работа с ключевыми показателями (KPI).

4. Сформировать и развивать команду управляющих и менеджеров. Вы — лидер, который мотивирует команду на достижение результатов.

5. Нести ответственность за финансовые результаты сети, постоянно работая над улучшением основных метрик. Мы за это щедро вознаградим тебя.

6. Выстроить безупречные бизнес-процессы и контролировать их выполнение на всех этапах.

7. Управлять и быть готовым к сезонному увеличению точек розничных магазинов. После сезона, поддержание и развитие постоянных точек продаж.

Требования:

1. Опыт: Не менее 5 лет успешного руководства розничной сетью (от 10 точек). Подтвержденный опыт масштабирования: открытие и интеграция новых магазинов.

2. Финансовая грамотность: Глубокое понимание P&L, умение работать с ключевыми метриками (оборачиваемость, LFL-рост, средний чек, маржа).

3. Лидерство: Опыт формирования и мотивации команд управляющих, способность быть лидером, а не просто менеджером.

4. Операционное управление: Экспертиза в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов: от мерчендайзинга и логистики до стандартов обслуживания.

5. Аналитика и стратегия: Умение принимать решения на основе данных, разрабатывать и реализовывать стратегию развития.

6. Результативность: Нацеленность на конкретный измеримый результат и готовность нести за него персональную ответственность.

Что мы предлагаем кроме денег:

1. Реальные полномочия и свободу действий. Ты принимаешь ключевые решения для своего направления. А мы тебе не будем мешать

2. Пакет компенсации, привязанный к финансовому результату сети.

3. Карьерную траекторию на уровень Совета директоров. Твойрост ограничен только результатами, которые ты покажешь.

4. Возможность строить бизнес с современными технологиями и сильной командой единомышленников.

5. Работу в динамичной, амбициозной компании, где ценят инициативу и результат.

6. Возможность хихикать с коллегами, строить проекты, возможно, путешествовать в Китай (но я вам этого не говорила) и получать за это деньги (неплохо, да?).

7. Работу в дружной команде (пусть звучит банально, но это факт).

Деньги тоже предлагаем:

1. Тестовый оклад первые 3 месяца, после успешного завершения испыт срока, премия за успешный вход в команду, в размере 30 000 рублей.

2. Твердый оклад 90 000 рублей после испыт срока + хорошие % от продаж + KPI (в сумме 25 000).

3. Внезапные премии тоже есть.

Важно! Мы не жадные и готовы предложить более высокий уровень оплаты исходя из компетенций кандидата :)

И, чтобы убедиться в том, что вы дочитали текст вакансии, в сопроводительном письме просто поздоровайтесь :) Потому что 60% кандидатов даже не читают тексты вакансии перед откликами, а с такими работать не стоит.