Управляющий центра дошкольного развития

В "Просвещении" стартует новый проект по запуску центров дошкольного развития.

Мы ищем активного, вовлеченного и неравнодушного Управляющего, который поможет "встать на ноги" нашему первому центру, и, в случае успешности проекта, поможет построить новое направление деятельности компании.

Чем предстоит заниматься:

• Прежде всего - управлять открытием первого центра дошкольного развития: искать помещение, курировать ремонт, подбирать команду;
• Координировать работу команды (менеджеры по продажам, администраторы, педагоги и вспомогательный состав);
• Следить за финансовыми показателями (объемы продаж, планы по выручке, средний чек, наполняемость групп) и оптимизировать расходы;
• Обеспечивать высокое качество обучения и сервиса: консультировать по продукту, взаимодействовать с родителями и детьми, контролировать оплаты и дебиторскую задолженность;
• Инициировать внедрение маркетинговых акций для лидогенерации совместно с профильными специалистами.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт запуска и управления офлайн-центрами (в приоритете - детские, образовательные, развлекательные и тд.);
• Готов выезжать в образовательный центр для контролирования процессов (предварительное месторасположение центра - Москва/Новая Москва/Подмосковье);

• Имеет экспертизу в продажах и аналитике показателей;

• Знает основы финансового анализа и управленческого учёта;

• Имеет опыт работы с CRM-системами, хорошо владеет Word и Excel;

• Умеет системно мыслить и планировать, не боится «погружаться в операционку»;

• Понимает, как выстраивать клиентский сервис и удерживать клиентов;

• Легко находит общий язык с людьми и умеет вдохновлять команду;

• Не боится общаться с детьми дошкольного возраста и их родителями.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Гибкий график работы 40 часов в неделю, возможность работать удаленно или в офисе в 5 минутах от метро Новослободская/Достоевская/Менделеевская;
• Карьерный рост в случае успеха запуска первого центра и масштабирования сети;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

Будем благодарны, если в сопроводительном письме вы расскажете чуть больше о своем опыте успешного запуска подобных проектов!