Менеджер по персоналу

Привет! Меня зовут Наталья. Я управляю одним из барбершопов сети “Раздевалка”, которая входит в состав крупнейшего beauty-холдинга MONE и сейчас ищу HR-менеджера/ менеджера по персоналу (с функцией администратора).

Возможно ты - именно та, кто идеально впишется в нашу команду, а наш шоп - именно то место, которое ищешь ты.

Твои будущие обязанности:

- Поиск и подбор персонала

Твоей основной задачей на этой позиции будет поиск и подбор персонала. Подбор в нашей сфере - не массовый, а точечный. Поэтому если у тебя есть опыт в массовом подборе - это отлично, но имей в виду, что здесь ты столкнешься с малым количеством анкет, необходимостью прозванивать старые анкеты, прорабатывать каждую из них, хантингом персонала. Сразу скажу, что общепринятых способов поиска тебе будет недостаточно для того, чтобы закрывать вакантные позиции, поэтому еще одной твоей важной обязанностью станет выявление новых способов поиска соискателей. Каких именно? Придумай!) Креатив и творческий подход к делу - и у тебя все получится!)

- Базовые функции администратора

Работа в YClients, заказ косметики, расчет заработной платы сотрудников и выдача заработной платы, составление графика работы сотрудников, контроль их работы и обеспечение стабильного функционирования барбершопа - это все тоже будет твоей второстепенной задачей, но это не требует дополнительных знаний, мы тебя всему научим, поверь, это не сложно)

Твой будущий график работы:

Предлагаем тебе рассмотреть 3 варианта графика работы:

- 5/2 по 9 часов

- 3/4 по 12 часов

- 2/2 по 12 часов

При этом мы понимаем, что если ты работала в офисе, к графику 3/4 или 2/2 может быть довольно сложно привыкнуть, поэтому сразу скажу, что график работы мы готовы обсуждать при личной встрече, варианты решения этого вопроса у нас есть.

Условия оплаты:

- Выход 5000 рублей (стоимость 12-часового дня)

- от 15 000 до 20 000 - премиальная часть за каждого найденного и отработавшего более 1 месяца в барбершопе сотрудника

• - 10% от продаж косметики