Бренд-менеджер

Компания Петропамп основана в 2012 году и более 10 лет занимается поставками оборудования для заправки и обслуживания парка техники на предприятиях.

Компания реализует продукцию через развитую дилерскую сеть на всей территории РФ, а так же за ее пределами и является на сегодняшний день крупнейшим дистрибьютором данного оборудования. Среди наших партнеров и клиентов такие компании как: Лукойл, Все инструменты, Кувалда, Ozon и др.

Главный офис и склад находятся в г. Москва, так же имеются региональные представительства и склады в Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Кемерово. Обособленное подразделение и склад в г. Алматы (РК).

1. Подготовка оборудования и организация фото-/видеосъемки

• Планирование: Составление графика съемок, согласование дат с фотографом, студией, логистами и другими involved-сторонами.

• Подготовка реквизита: Подбор и заказ необходимого реквизита, фонов, материалов для создания нужной атмосферы на фото.

• Подготовка товаров: Обеспечение доставки образцов товаров на съемочную площадку, проверка их комплектности и внешнего вида (отсутствие дефектов).

• Подготовка технического задания (ТЗ) для фотографа: Разработка детального ТЗ, включающего:

  • Ракурсы (общий план, детали, упаковка).

  • Стиль и атмосферу съемки.

  • Требования к фону, свету, композиции.

  • Необходимость модели в кадре.

  • Примеры желаемых результатов.

• Контроль процесса: Присутствие на съемке (или удаленный контроль) для обеспечения соответствия результата техническому заданию.

2. Работа с дизайнером

• Постановка задач: Формулировка четких и измеримых задач для дизайнера (например: «создать баннер 1000х300 px для главной страницы на тему летней распродажи», «сделать коллаж из 5 фото для карточки товара»).

• Подготовка брифа: Наполнение брифа всем необходимым для работы — тексты, брендбук, логотипы, исходные фотографии, ссылки на примеры.

• Контроль сроков: Напоминание о дедлайнах, отслеживание этапов выполнения задач.

• Обратная связь: Проверка готовых работ на соответствие ТЗ/брифу и бренд-гайдам. Формулировка правок для дизайнера.

• Управление контентом: Организация хранения готовых графических материалов (обложки, баннеры, инфографика, обработанные фото).

3. Заполнение и ведение карточек товаров

• Наполнение контентом:

  • Тексты: Написание продающих, уникальных и SEO-оптимизированных заголовков и описаний товаров.

  • Изображения: Загрузка и правильная сортировка фотографий в карточке (главное фото, дополнительные ракурсы, инфографика, инструкции).

  • Характеристики: Внесение и проверка технических характеристик (размеры, вес, материал, цвет, комплектация и т.д.).

• SEO-оптимизация: Подбор и внедрение ключевых слов в заголовки, описания, атрибуты alt-теги для изображений.

• Контроль качества: Проверка готовых карточек на отсутствие ошибок, корректное отображение на разных устройствах.

• Актуализация: Обновление карточек (изменение цены, акций, статуса «в наличии/нет»), добавление нового контента на основе отзывов клиентов.

4. Подготовка инструкций и сопутствующих материалов

• Разработка контента: Создание понятных и структурированных инструкций по эксплуатации, руководств пользователя, гайдов.

• Форматирование: Оформление инструкций в удобном для чтения и печати виде (часто в формате PDF).

• Размещение: Публикация инструкций в карточках товаров на сайте, в базе знаний или на отдельной странице.

• Подготовка других материалов: Написание текстов для упаковки, этикеток, листовок, которые идут вместе с товаром.

Условия работы

Мы создаем комфортную среду для профессионального роста и заботимся о благополучии наших сотрудников.

График и формат работы:

• Полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.

• Режим работы: с 09:00 до 18:00.

• Работа в современном офисе рядом со станцией метро «Войковская» (удобная транспортная доступность).

Оформление и социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• ДМС (добровольное медицинское страхование) после успешного прохождения испытательного срока.

• Испытательный срок — 3 месяца (со всеми социальными гарантиями).

• Оплачиваемый ежегодный отпуск (не менее 28 календарных дней).

• Оплата больничных листов и отпусков в установленном законодательством порядке.

Доход:

• Конкурентный оклад, размер которого обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.

• Регулярные выплаты (2 раза в месяц).

• Мотивирующая система бонусов (KPI, премии за результаты), которая позволяет существенно увеличивать базовый оклад.

Развитие и рост:

• Корпоративное обучение и тренинги за счет компании для развития необходимых профессиональных навыков.

• Реальные возможности для карьерного роста как в рамках своего направления, так и в смежных департаментах. Мы ценим амбиции и способности наших сотрудников и помогаем им расти вместе с компанией.