Мы в Boto разрабатываем диалоговые AI-тренажеры для крупных компаний.
С их помощью сотрудники отрабатывают реальные рабочие ситуации и проходят ассессмент в формате живого диалога. Наши продукты уже используют Яндекс, М.Видео-Эльдорадо, МТС, МегаФон, Норникель и другие лидеры рынка. Сейчас мы активно развиваем AI-направление и выводим новые форматы на рынок.
Мы ищем менеджера проектов, который сможет брать ответственность за процессы и доводить задачи до результата.
О нашем проекте Leader Builder
Leader Builder — это наш флагманский продукт, который помогает компаниям обучать и оценивать управленческие компетенции. Это не просто тренажер, а мощный инструмент, который позволяет:
Тренировать лидеров: руководители отрабатывают сложные диалоги (обратная связь, постановка задач, мотивация) в безопасной среде с виртуальным ИИ-персонажем.
Автоматизировать онбординг: новички быстро погружаются в корпоративные стандарты и учатся коммуникации с помощью симуляций.
Готовиться к новым вызовам: сотрудники отрабатывают навыки перед запуском новых продуктов или изменением бизнес-процессов.
Мы активно развиваем это направление, интегрируя передовые AI-технологии, и сейчас ищем менеджера, который станет частью этой миссии.
Обязанности:
Мы ждем, что у вас есть:
Опыт работы с корпоративными клиентами от 2 лет.
Понимание цикла разработки IT-продуктов.
Навык быстро разбираться в новых темах и процессах.
Стрессоустойчивость и умение управлять рисками.
Отличные коммуникационные навыки — с клиентами и внутри команды.
Знание инструментов: Airtable, OpenAI, Google Таблицы, Miro, Figma, YouGile (или любой аналог трекера задач).
Понимание документооборота.
Знание актуальных AI-трендов.
Будет плюсом:
Опыт работы с образовательными продуктами или диалоговыми тренажерами.
Бэкграунд в IT-компаниях.
Условия:
Удаленную работу на полную занятость, 5/2. Каждый день мы созваниваемся всей проектной командой, поэтому тебе нужно быть на связи с 10 до 19 по МСК.
Дух стартапа в сочетании со стабильностью и work–life balance. Мы против переработок и тщательно следим за ментальным состоянием команды.
Достойную оплату. Обсуждаем на собеседовании, есть фиксированная часть и бонусы за выдающуюся работу.