Старший кладовщик участка приемки автозапчастей

В связи с расширением площадей и увеличением объема работ, наша команда MOTORLAND в поисках Старшего кладовщика участка приемки автозапчастей.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль работы участка приемки автозапчастей: процесс приемки, сортировки и учета автозапчастей.
• Выявление и верификация неидентифицированных позиций с оперативным согласованием их статуса с отделом оценки.
• Ведение операций в складской программе (1С/WMS), участие в инвентаризациях для обеспечения точности учета ТМЦ.
• Обучение и контроль сотрудников участка, распределение задач, мониторинг соблюдения регламентов.
• Полный цикл работы с СИЗ: выдача, контроль состояния, документооборот и соблюдение норм охраны труда.
• Контроль целостности и сохранности товарно-материальных ценностей на вверенном участке.
• Обеспечение надлежащих условий хранения товара, контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы кладовщиком/старшим кладовщиком от 2-х лет (предпочтительно в сфере автозапчастей).
• Экспертные знания в ассортименте автокомплектующих, включая взаимозаменяемость деталей и особенности маркировки.
• Организаторские способности для эффективного управления участком.
• Умение работать в высоком темпе, сохраняя внимание к деталям.
• Готовность к нестандартным задачам и оперативному принятию решений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Работу в крупной и стабильной компании с комфортным офисом, расположенным всего в 600 метрах от МКАД (д. Малиновка).
• График работы – сменный 2/2/3 (комфортный баланс работы и отдыха, без ночных смен).
• Удобную доставку корпоративным транспортом до рабочего места и обратно от ст. м. Каменная горка и ст. м. Малиновка, а также стоянку для личных автомобилей.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий и заработной платой, выплачиваемой дважды в месяц.
• Комфортную адаптацию с поддержкой наставника с первого рабочего дня.
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Социальные программы для сотрудников и их детей, а также подарки к значимым событиям.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическую помощь и медикаментозное лечение) для сотрудников и их близких.
• Скидку 20% на продукцию компании и услуги собственного СТО для вашего автомобиля.
• Программы по оздоровлению и санаторно-курортному лечению для сотрудников и их близких.
• Корпоративное питание и оборудованную кухню с ароматным кофе.
• Реферальную программу "Приведи друга и получи бонус 270 BYN".
• Действующую профсоюзную организацию и яркую корпоративную жизнь.
• Размер дохода обсуждается с кандидатами индивидуально.