Менеджер продукта

• Управлять командой разработки (разработчики, тестировщики, аналитики, devops-инженер, 6–8 человек);
• Ставить задачи в разработку, курировать, консультировать и контролировать их выполнение на всех этапах разработки (контроль и управление jira-workflow);
• Управлять ресурсами при реализации задач: оценивать объем, планировать сроки. Своевременно корректировать процессы в случае выявления проблем;
• Организовывать тестирование выполненных задач от команды разработки;
• Периодически составлять отчеты о ходе разработки продукта;
• Управлять бэклогом спринта / продукта (формировать, актуализировать, устанавливать приоритеты);
• Демонстрировать разработанный функционал (проведение демо Заказчику);
• Формировать / актуализировать дорожную карту разработки, план релизов и спринтов, в MS Project.

• Высокий уровень владения инструментами Jira / Confluence. Написание JQL запросов, настройка jira-workflow, досок разработки;
• Опыт составления roadmap процесса разработки по релизам (владение MS Project на уровне уверенного пользователя);
• Технический бэкграунд, понимание процессов разработки (frontend / backend, ООП).
• Понимание основных принципов тестирования программного продукта. Умение организовать test-workflow;
• Умение эффективно управлять ресурсом команды разработчиков;
• Опыт проведения презентаций;
• Лидерство и отличные коммуникативные навыки.

Желательно:

• Опыт в разработке и/или проектировании приложений с микросервисной архитектурой;
• Понимание базовых принципов языков, библиотек, инструментов: Java Spring, React, PostgreQSL, Redis, Kafka / Rabbit, Docker, K8s, Git и других элементов современного технологического стека;
• Знание SQL (DDL, DML). Понимание принципов и архитектурных паттернов реляционных БД.

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Формат работы: дистанционный\гибрид.