BI-аналитик

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности, ищем кандидата на вакансию

BI-аналитик.

Обязанности:

• План-фактный анализ выполнения производственных, финансовых и операционных показателей по подразделениям.
• Анализ операционных данных (объем выпуска, себестоимость, загрузка мощностей).
• Разработка дашбордов и отчетов в Power BI (от сбора требований до внедрения).
• Визуализация данных (подбор графиков, цветовых схем, создание интуитивно понятных отчетов).
• Поддержка и доработка существующих BI-решений.
• Взаимодействие с разработчиками 1С.

• Высшее образование (математика, ИТ, экономика или смежные области).

• Опыт работы аналитиком\разработчиком отчетов не менее 2-х лет, в том числе с Power BI (желательно портфолио дашбордов).

• Знания в области проектирования моделей данных, знание Power BI (PowerQuery, DAX).

• Навыки визуализации, умение работать с различными графиками, диаграммами, инструментами презентации данных.

• Знание Excel, Power BI, желательно 1С ERP.
• Желательно портфолио дашбордов.

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Графике работы: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45, обеденный перерыв 45 минут;

- Конкурентный уровень заработной платы:

^стабильный и прозрачный доход: оклад 125 000 до вычета + система премирования (ежемесячная премия 24% от оклада + 3 оклада годовая премия);

^своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок и сверхурочных;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.