Дизайнер-верстальщик

Важно:
1. Пожалуйста, обратите внимание на требования к опыту работы. Нам необходимы специалисты с опытом работы в аналогичной должности не менее 3 лет на полный рабочий день в офис. Но мы готовы взять человека с меньшим опытом работы, потенциалом и обучить, если есть мотивация, техническая база и стремление к качественной работе.
2. Полностью удалённую работу не рассматриваем. Это связано с тем, что мы активно работаем над проектами, требующими оперативного взаимодействия, совместного обсуждения и быстрых решений в режиме реального времени — поэтому присутствие в офисе важно для эффективной командной работы.
3. До собеседования предусмотрено выполнение тестового задания.
4. Мы работаем на платформе MacOS.
5. Основные требования: технически грамотная и быстрая работа в основных программах вёрстки (InDesign); работа с растровыми и векторными графическими редакторами (Photoshop, Illustrator); знание классической типографики; владение ретушью и цветокоррекцией; наличие базовых знаний по допечатной подготовке макетов на платформе MacOS; аккуратность и ответственность; опыт работы верстальщиком обязателен (полиграфия), желателен опыт работы с фирменным стилем (верстка на основе брендбука).
6. Обязательное наличие навыков работы с AI-инструментами для автоматизации рутинных задач и генерации креативных идей.

Основные обязанности:: дизайн и верстка полиграфической продукции (буклетов, листовок и тп), макетов для наружной рекламы, отрисовка графиков, схем, таблиц и тд, ретушь и обтравка изображений, внесение правок, верстка корпоративных презентаций в формате РРТ, допечатная подготовка макетов, подготовка макетов нанесения для сувенирной продукции

Дополнительные требования:
1. Портфолио с примерами работ
2. Понимание современных трендов в дизайне
3. Умение работать в команде
4. Способность выполнять задачи в установленные сроки

Процесс отбора:
1. Предварительное собеседование по телефону — знакомство, обсуждение опыта, мотиваций и ожиданий.
2. Выполнение тестового задания — практическая задача, направленная на оценку технических навыков, подхода к решению задач. Задание носит технический, а не креативный характер — мы оцениваем ваш уровень владения инструментами и методами работы.
3. Личное собеседование с руководителем.