Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, ежегодную индексацию зарплаты, возможность получения дополнительного дохода – акция «Приведи друга и получи премию».
Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, круглосуточную помощь медицинского пункта на предприятии, санаторно-курортное оздоровление для сотрудников и членов семьи, льготные условия для получения стажа;
График работы 5/2, организована доставка до места работы современными комфортабельными автобусами со всех районов города.
Комфортные условия труда: у нас организована система питания, оборудованы удобные раздевалки и душевые, мы полностью обеспечиваем вас спецодеждой и надежными СИЗами. При трудоустройстве компенсируем расходы на предварительный медицинский осмотр.
Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях. Возможность получения высшего образования за счет работодателя. Кроме этого у вас есть возможность принять участие в Ежегодном Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности. Поддержку сильных наставников и коллег с первого дня и на протяжении всей карьеры.
Отдых тоже важен – у нас яркая и насыщенная корпоративная жизнь, проводятся ежегодные конкурсы «Краса Евраза», «Золотая мама», «Звездочки ЕВРАЗа», есть возможность принять в спортивных мероприятиях. А молодые специалисты ежегодно принимают участие в слете «Мы вместе», а также в Новогоднем балу;
Возможность получения льготной ипотеки: компания предоставляет работникам денежную компенсацию в размере до 50% суммы процентов за использование кредита на строительство или приобретение собственного жилья;
Для начинающих работников , действует Положение о компенсации расходов за наем жилья в первые 2 года работы.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать краткосрочное планирование горных работ закрепленных участков карьеров ЕВРАЗ КГОК с использованием горно-геологических информационных систем и автоматических планировщиков;
Осуществлять обобщение, обработку, и анализ данных о работе горно- технологического оборудования в пределах своей компетенции;
Участвовать в организации работы рудоуправления, в составлении годовых и месячных планов развития горных работ.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее профильное образование.
Знания порядка планирования и проектирования горных работ, принципов и методы планирования и проектирования карьеров;
Владение ПО: трехмерного моделирования, системы специализированное ПО – SURРАС, MineSched и/или аналогичного ПО ГГИС;
Аналитическое мышление, внимание к деталям, коммуникативные навыки.