HR-менеджер/специалист по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы по специальности HR не менее 5 лет.
• Умение осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии.
• Наличие опыта в тестировании кандидатов на соответствие профессиональных навыков и умений предлагаемой вакансии.
• Знание правил делового этикета.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Дисциплинированность, пунктуальность

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала и формирование рабочей команды с высокой производительностью труда и значимыми результатами.