Руководитель группы найма

Мы - кадровое агентство HIPO, помогаем компаниям находить сильных специалистов и строить команды, которые реально приносят результат. Работаем на рынке 5 лет, у нас собственная CRM-система, доступ к базе HeadHunter, постоянный поток клиентов и высокий уровень сервиса.

Сейчас мы ищем руководителя группы подбора персонала - зрелого HR-практика, который умеет строить процессы, работать с командой и ценит клиентов так же, как и мы.

Что нужно будет делать:

• Сформировать свою группу профессиональных рекрутеров

• Самостоятельно закрывать сложные и топ-позиции (за повышенный процент).

• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: ценность клиента для нас - №1.

• Взаимодействовать с заказчиками разного масштаба и профиля, быть партнёром для бизнеса, а не чистым коммерсантом.

• Внедрять и контролировать качественные управленческие решения внутри команды.

Мы предлагаем:

• Формат работы: полностью удалённо, без жёсткого графика. Главное, это результат.

• Доход: сдельная система. В среднем у руководителей группы 150–300 тыс. ₽ в месяц и выше -потолка нет.

• Дополнительно: сам руководитель закрывает вакансии на повышенном проценте.

• Инструменты: CRM, оплаченный доступ к HeadHunter, клиентский поток.

• Свободу и партнёрство: мы не ограничиваем время работы, важно только выполнение целей и KPI.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы HRD, руководителем HR-направления или зрелым HR-бизнес-партнёром.

• Знали, как управлять командой и строить стратегию подбора.

• Умели работать с разными заказчиками, быстро находить общий язык с клиентом.

• Разделяли наши ценности: высокий сервис, партнёрство, уважение к клиенту и качественные решения.

• Идеально, если есть опыт работы в кадровом агентстве.

Почему стоит к нам:

• Вы управляете процессами и командой, а не застреваете в рутине.

• У вас нет потолка дохода.

• Работаете в агентстве, где сервис и результат — основа всего.

• Строите карьеру в партнёрской, зрелой среде без «офисного контроля».