Технический архитектор

• Анализ требований бизнеса и перевод их в технические решения;
• Разработка и актуализация архитектурных принципов, стандартов и шаблонов;
• Выбор технологий, платформ и инструментов;
• Администрирование физических серверов DELL, Supermicro, SNR;
• Администрирование систем хранения данных: DELL, Huawei;
• Администрирование системы виртуализации VMWare vSphere;
• Администрирование системы резервного копирования Veeam;
• Анализ текущей ИТ-инфраструктуры и разработка технических зданий на модернизацию;
• Разработка инфраструктурных решений для проектов создания, бесперебойного функционирования и развития ИС;
• Оптимизация инфраструктуры для снижения затрат и повышения эффективности;
• Прогнозирование роста нагрузки и планирование масштабирования;
• Отслеживание актуальности архитектурных решений с учётом появления новых технологий, изменений в корпоративных стандартах, роста нагрузки и ожиданий бизнеса.

Требования:

• Опыт работы в качестве архитектора ИТ-инфраструктуры от 3-х лет;
• Глубокие знания ИТ-архитектуры по направлениям: системное и инфраструктурное ПО, вычислительные комплексы, виртуализация, системы хранения данных, системы резервного копирования, сетей передачи данных и сетей хранения данных;
• Практический опыт проектирования и реализации ИТ-инфраструктуры локальных и геораспределенных ЦОД;
• Опыт проектирования и участия в реализации сложных отказоустойчивых систем;
• Знания в смежных областях: корпоративные сети, информационная безопасность, инженерные системы, системы управления и мониторинга;
• Опыт создания и ведения сложных программ проектов: аудит ИТ-инфраструктуры, выявление требований к ИТ, миграция ЦОД и прочее;
• Опыт работы с технической и конкурсной документацией;
• Практический опыт работы и знание особенностей оборудования ведущих вендоров.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию;
• Удаленную работу или работу в гибридном графике;
• Команду профессионалов в дружественной атмосфере;
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам;
• Развитая корпоративная культура: конкурсы, денежные сертификаты, подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое;

• У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.